2月27日上午，学校召开2026年春季学期开学工作会议，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，传达学习2026年全国 91香蕉视频APP下载，全省教育工作会议精神与卫生健康委工作会议精神，全面部署2026年重点工作，校党委书记姚文兵出席会议并讲话，党委副书记，院长吕雄文主持会议，全体校领导出席会议。

姚文兵全面回顾了学校“十四五”期间取得的标志性成就，他指出 91香蕉黄色视频，2025年，学校办学层次实现历史性跨越，顺利升格为本科院校并完成首批招生，党建工作取得突破性进展，获评全省党建工作示范高校，人才培养质量稳步提升，毕业生就业工作连续七年获激励表彰，师资队伍结构显著优化，高层次人才比例不断提升，科研创新能力持续增强，内部治理效能迈上新台阶，为学校高质量发展奠定了坚实基础。

在深入分析当前发展形势时，姚文兵强调，学校正处于发展转型关键期，窗口期，面对本科教学工作合格评估，硕士学位授权单位建设，高水平应用型院校创建三大目标 91香蕉，要清醒认识到在学科专业建设，资源配置利用，党建业务融合等方面存在的差距，锚定2026-2035年“黄金十年”，要力争用4-5年时间夯基固本，成为应用型本科院校的“合格生”，再用2-3年时间提质增效，成为硕士学位建设单位，进位“进阶生”，再用2年左右时间争创一流，努力发展成为具有示范效应的“模范生”。

姚文兵要求，2026年要重点抓好十个方面工作：在治理体系上，要向“学术引领”转变，完善现代大学制度，理顺校院两级权责边界，全面推进校内综合改革，以评价改革引领人事制度和考核体系改革，在队伍建设上，要向“追求质量”跃升，坚持引育并举，构建从青年骨干到学术带头人的全链条，长周期支持体系，建立全过程教师，干部队伍人才培养体系，在学科专业建设上，要向“学科引领”聚焦，瞄准学科建设要素，甄选凝练研究方向，集中资源重点培育特色方向，在科学研究上，要向“有组织科研”转型，组建跨学科创新团队，完善科研评价机制，做好科研平台建设，营造浓厚学术氛围，在医教研协同上，要向“一盘棋”融合，探索校本部，附院，医科院人事互聘，平台共享，成果共用方案，构建深度校院融合发展共同体，在资源配置上，要向“精准投放”聚焦，统筹多校区规划，完善办学功能布局，强化预算与绩效管理，集中投入重点建设领域，在资源争取上，要向“主动融入”拓展，积极谋划项目，主动争取资源资金，强化项目为王理念，加快融入长三角医学教育联盟，深化与科研院所，龙头企业合作，在民生保障上，要向“办好一类事”延伸，树立和践行服务学校长远发展，造福师生的政绩观，让发展成果更多更公平惠及每一位师生 91香蕉短视频，在干部作风上，要向“闯创干”转变，把攻坚克难的担当作为考察识别干部的重要标尺，在党的建设上，要向“化学反应”深化，充分发挥党委领导核心作用，推动党建与业务深度融合，打造党建品牌，营造风清气正的政治生态。

吕雄文在主持会议时强调，各单位要紧紧围绕“十个方面”要求，紧密结合学校2026年党政工作要点，深入谋划年度目标任务，拿出路线图，列出时间表，明确责任人，主要负责同志要扛起第一责任人职责，建立健全督查督办机制 91香蕉视频APP下载，推动各项工作闭环管理，末端落实，以钉钉子精神确保每一项部署落地生根，每一项目标如期实现。

会上，校党委委员，副院长吴文涌宣读了2025年度考核优秀单位表彰决定，药学院 91香蕉黄色视频，发展规划处，党委学生工作部（学生处）作为综合考核优秀单位代表作交流发言。

学校全体科级及以上干部 91香蕉，教研室主任，教师，辅导员及管理人员代表参加会议，（撰稿：党政办公室 金一鼎，核稿：党政办公室 章定国，审稿：党委宣传部 夏鹏程，编辑：党委宣传部 姜楠）。